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내용필수	웹에디터 시작 > > > 제가 규모가 큰 프렌차이즈 카페에서 매니져로 일하면서 손님들이 적립하지 않은걸 > 제 지인들을 적립해왔는데 > 우선 1명이 너무 많이 적립되어 본사쪽에서 > 저희 사장님한테 확인차 연락이 왔었는데 > 제가 솔직하게 털어놨고 > 걸린 한명과 저 그리고 2명정도 더 한걸 > 말한 상태입니다 > (사실 더 있는데 말 못했습니다ㅠㅠ) > 사장님하고도 사이가 안좋아진 상태고 > 본사에서 피해금액을 파악하는 조사중입니다 > 원래 2월에 3월에 퇴사할 예정인데 실업급여를 해주실 수 있냐 물어봤는데 > 사장님이 10개월 일하면 해주실 수 있다 하셔서 3월이 아닌 4월까지 하기로 했고 > 사이가 안좋고 일하면서 계속 압박을 주셔서 > 3일을 냅두고 못나가겠다고 말한 상태입니다 > 사장님은 실업급여를 해주기 싫으신지 > 사직서 사유 적어서 달라고 한 상황입니다 > > 1. 이런경우 실업급여를 못받는건지 > 2. 꼭 제가 사직서를 드려야되는지 > 3.사직서 사유는 원래 처음에 개인사업 준비로 그만둔다고 말했던터라 진로변경으로 적어도되는지 > 3.피해금을 변제해도 법적으러 처벌을 > 받는지 알고싶습니다 > > 답변을 받을 수 있을까요ㅠㅠ > > 웹 에디터 끝
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