제가 규모가 큰 프렌차이즈 카페에서 매니져로 일하면서 손님들이 적립하지 않은걸
제 지인들을 적립해왔는데
우선 1명이 너무 많이 적립되어 본사쪽에서
저희 사장님한테 확인차 연락이 왔었는데
제가 솔직하게 털어놨고
걸린 한명과 저 그리고 2명정도 더 한걸
말한 상태입니다
(사실 더 있는데 말 못했습니다ㅠㅠ)
사장님하고도 사이가 안좋아진 상태고
본사에서 피해금액을 파악하는 조사중입니다
원래 2월에 3월에 퇴사할 예정인데 실업급여를 해주실 수 있냐 물어봤는데
사장님이 10개월 일하면 해주실 수 있다 하셔서 3월이 아닌 4월까지 하기로 했고
사이가 안좋고 일하면서 계속 압박을 주셔서
3일을 냅두고 못나가겠다고 말한 상태입니다
사장님은 실업급여를 해주기 싫으신지
사직서 사유 적어서 달라고 한 상황입니다

1. 이런경우 실업급여를 못받는건지
2. 꼭 제가 사직서를 드려야되는지
3.사직서 사유는 원래 처음에 개인사업 준비로 그만둔다고 말했던터라 진로변경으로 적어도되는지
3.피해금을 변제해도 법적으러 처벌을
  받는지 알고싶습니다

답변을 받을 수 있을까요ㅠㅠ